会上学院党委书记、副院长陈艳利以“坚持党建引领 深化协同育人 持续推动毕业生高质量充分就业”为题进行报告。她在报告中传达了学校2024年就业工作会议的最新指示精神，总结了学院目前就业落实情况，介绍了学院开展“访企拓岗”以及近期赴深圳开展红色研学、校友交流、实践基地企业走访调研系列活动的工作成效。学院领导班子高度重视就业工作，聚焦立德树人，依托会计学科优势，升级会计学院就业工作中心和会计学院职业规划中心，积极打造专业教师、思政教师、行政教工、优秀毕业生校友等在内的“党建+就业”育人共同体，与就业困难学生“包干对接”，一一结对子精准帮扶。领导班子和学工队伍通过“访企拓岗促就业专项行动”、谈心谈话、就业技能指导、联络校友资源等大量工作，充分挖掘各类就业信息，帮助学生树立良好的成才观、就业观和择业观，实现高质量充分就业。
为检验学院办学质量和育人成果的重要标准，将就业育人贯穿人才培养全过程。二要充分认识就业工作的紧迫性，强化责任担当，要全面落实就业优先政策，加强市场动态和就业形势研判，健全就业与招生、培养的联动机制。三要大力提升就业工作的协同性，增强聚合力，特别要注重发挥学院专业教师、研究生导师、辅导员、班导师的就业育人作用。四要创新工作方式，新时代就业工作需向专业化、数智化转型，要充分挖掘新产业、新业态、新模式带动就业潜力，引导毕业生发挥专业所长。
此次会议的召开为学院2024届毕业生的就业工作注入了新的动力，学院将继续不遗余力地为毕业班同学拓展就业渠道，为学生就业发展提供坚实保障，努力实现毕业生高质量就业。
