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为进一步落实人才强企战略，配优配强公司专业人才队伍，现根据工作需要，面向社会公开招聘5名员工。

一、招聘原则

（一）党管干部、党管人才与市场化选聘相结合的原则。

（二）公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）德才兼备、以德为先的原则。

（四）人岗匹配、按需选聘的原则。

二、招聘职数

招标助理岗：3名。

安全主管岗：1名。

综合助理岗：1名。

三、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的政治素养和职业道德。

（二）品行优良，团队意识、大局观念、责任心强，良好的职业素养和较高的综合素质。

（三）具备较强的专业技术能力、应变能力、应急事件处理能力。

（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（五）有下列情形之一的人员不得报名：

1.有违法犯罪记录的；

2.受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；

3.受党纪、行政处分，尚处于处分期内的。

（六）没有影响录用的其他情形（如吸毒、竞业限制、任职回避等）。

四、招聘岗位及任职条件

（一）招标助理① 1人

1．主要工作职责：

（1）协助市场信息的收集、分析、发布、项目资料收集、项目信息统计工作。                 

（2）协助本部门各类项目开评标工作。

（3）协助开发维护客户资源。

（4）协助项目内外部的沟通对接工作。

（5）协助招标文件的编制工作。

（6）其他领导交办的事项。

2．任职条件：

（1）大学本科及以上学历，理学大类专业。

（2）年龄45周岁及以下（1978年1月31日以后出生）。

（3）熟悉招标代理行业基础知识，具有1年及以上招标代理从业经验。

（4）熟练掌握日常办公软件的使用。

（二）招标助理② 1人

1．主要工作职责：

（1）负责新业务开拓，按时完成部门下达的市场开拓目标和业务创收任务。

（2）熟悉相关法律法规及招标工作流程，协助完成招标流程各个阶段的相关事务。                 

（3）完成比选和入库投标文件的编制，做好与比选和入库流程的相关事宜。

（4）完成上级交办的其他工作。

2．任职条件：

（1）大学及以上学历，管理学大类专业。

（2）年龄45周岁及以下（1978年1月31日以后出生）。

（3）具有较强的市场开拓能力和业务创收能力。

（4）熟悉招标代理行业基础知识。

（5）熟练掌握日常办公软件的使用。

（三）招标助理③ 1人

1．主要工作职责：

（1）协助市场信息的收集、分析、发布、项目资料收集、项目信息统计工作。                 

（2）协助本部门各类项目开评标工作。

（3）协助开发维护客户资源。

（4）协助项目内外部的沟通对接工作。

（5）协助招标文件的编制工作。

（4）其他领导交办的事项。

2．任职条件：

（1）大学本科及以上学历，土木工程及相关专业。

（2）年龄45周岁以下（1978年1月31日以后出生）。

（3）熟练掌握日常办公软件的使用。有C2及以上驾照。

（4）具有招投标基础知识或1-5年招标岗位工作经验的优先考虑。

（四）安全主管 1人

 1．主要工作职责：

（1）负责公司安全生产、信访、平安建设管理体系建设，统筹公司安全生产、应急管理、平安建设、综合治理工作。

（2）负责公司环境保护监督管理工作，负责疫情防控、公共卫生工作。

（3）负责公司本部办公场所的安全、维稳、环保等工作。

（4）及时完成领导交办的各项工作。

2．任职条件：

（1）大学本科及以上学历，专业不限。

（2）年龄50周岁及以下（1973年1月31日以后出生）。

（3）2年及以上安全相关岗位工作经验。

（4）熟悉各类办公软件使用。

（五）综合助理 1人

 1．主要工作职责：

（1）具体负责公司公文处理、办公环境管理、培训组织实施和薪酬福利管理等工作。

（2）协助负责公司行政和人事相关制度的建立健全和优化完善工作。

（3）协助负责公司行政和人事其它具体事务和相关执行工作。

（4）及时完成领导交办的各项工作。

2．任职条件：

（1）大学本科及以上学历，专业不限。

（2）年龄30周岁及以下（1993年1月31日以后出生）。

（3）1年及以上相关岗位工作经验。

（4）熟悉各类办公软件使用。

五、薪酬待遇

按照公司薪酬管理相关制度执行。

六、招聘流程

（一）公告及报名。在湖南人才网发布为期5天的招聘公告。报名人员需填写公司统一印制的《湖南省招标有限责任公司应聘人员登记表》。

（二）简历筛选。根据公告的任职条件进行简历筛选，择优选取符合条件的人员进入资格审查和笔试环节。

（三）资格审查。对应聘人员学历学位、专业技术人员任职资格（职称）和职业（执业）资格等进行审查。未通过资格审查的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。其他环节资格审查有关事宜，另行通知。

（四）笔试。考试内容为任职岗位所涉及的业务知识、法律法规、政策及管理知识等，采取闭卷考试，不指定考试用书。

（五）半结构化面试。

（六）考察。根据笔试、面试成绩，对岗位匹配度较高的人选进行组织考察。

（七）拟定建议人选、研究决定。

（八）体检。安排拟聘人员到指定医院进行入职体检，根据医院出具的体检结论性意见，体检合格者方可进入公示环节。

（九）公示。公示无异议者，办理聘用手续。

（十）聘用。公司与拟聘用人员建立劳动关系，按公司相关管理办法规定签订劳动合同。试用期满考核合格正式聘用。

七、报名安排

（一）方式：网络报名。

（二）报名起止时间：2024年2月1日-2月5日。

（三）报名资料：

将应聘人员登记表（可附个人简历）的电子版以及身份证正反面、学历和学位证书、学信网学历、学籍在线验证报告、相关资格证书等扫描件以压缩包形式发送至song20191008@163.com。邮件及压缩包的标题格式为“应聘岗位+应聘者姓名”，压缩包内相关文件名称请按照文件内容更改。每位应聘人员限报一个岗位，请慎重考虑后报名。未按照要求报送应聘资料者，不纳入简历筛查及资格审查范围。

八、其他事项

（一）应聘人员必须填写公司统一印制的应聘人员登记表（请下载附件填写），各应聘人员务必认真填写报名信息，确保真实准确，如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消应聘资格。

（二）应聘人员在资格审查时视情况提供如下材料：

1．身份证、学历、学位证书的原件及复印件；

2．学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；

3．近期一寸彩色相片2张（或电子档）；

4．其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表论文资料等。

（三）报名后请保持联系方式畅通，并确保提供的联系方式准确无误。进入笔试、面试候选人员我们将会以电话或短信的形式通知本人，未进入人员不再逐一通知。

九、联系方式

联 系 人：宋女士

联系电话：0731-84552970

联系邮箱：song20191008@163.com